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Emploi: le dispositif administratif Tesa prolongé !

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Le dispositif de déclaration d’embauche TESA simplifié est prolongé «jusqu’au 31 décembre 2023»

 

Le TESA, qu'est-ce que c'est ?

Ce dispositif de déclaration d'embauche permet aux employeurs de réaliser, en une seule déclaration administrative, plusieurs démarches à faire au moment de l’embauche ou à la fin de la relation de travail.

Selon la MSA, « le TESA est particulièrement adapté pour recruter des travailleurs occasionnels ou des CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité », ou pour « remplacer un salarié absent, le chef ou le collaborateur d'exploitation/d'entreprise, un aide familial ou un associé d'exploitation ».

Prolongation jusqu'au 31 décembre 2023

Dans un communiqué du 29 mars, la MSA vient d'informer de la prolongation et de la simplification du dispositif TESA.

La MSA « salue » cette décision des pouvoirs publics car « le Tesa simplifié apporte un réel gain en matière de simplification des démarches administratives à accomplir par les employeurs de main d’œuvre».